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杭州易备汽车用品有限公司创业于2003年,成长在新世纪的时代浪潮之中。12年来,易备始终以服务客户,服务员工,创业创新为目标,一路创业创新,历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,2015年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段,易备目前已发展为全球汽车用品知名品牌。

 

易备的愿景和使命是致力于成为行业主导,客户首选的第一竞争力的美好车载生活解决方案的服务商。易备通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态网状组织,对外,构筑开放的平台,成为全球汽车用品行业领先者,全流程客户体验驱动的虚实网络融合的领先者,创造互联网时代的世界级品牌。

 

“易备之道”即创新之道,其内涵是:打造产生一流人才的机制和平台,由此持续不断地为客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。同时,易备以“没有成功的企业,只有时代的企业”的观念,致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。

 

易备的核心价值观是:

实事求是——以客户为基石,以员工为基石,诚恳工作, 实是求是

艰苦奋斗——创业精神和创新精神

以变制变——复杂的政治经济形势下,以变制变

人单合一——人单合一,利益双赢

 

 

每个易备人都具有“两创”(创业和创新)的精神,形成易备在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,客户变化愈快,易备应变速度愈快,传承愈久。

 

创业创新的两创精神是易备文化不变的基因。

创业创新的两创精神是易备文化不变的基因,易备不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束,这两个基因使易备员工自主前进。

创业精神即企业家精神,易备鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO。

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于对产品对需求深入切实的认知以及相关知识的精准掌握,只有深入切实地掌握市场需求及相关知识技能技术, 才能创造出差异化的价值。 

两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。易备人目标坚持不变,为实现目标开放视野,有效整合、运用各方资源,付出巨大的工作及心血,以坚持不懈地努力去实现第一竟争力的目标。

 

人单合一双赢的利益观是易备永续经营的保障。

易备是所有利益相关方的易备,主要包括员工、客户。网络化时代,易备和分供方、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,易备才有可能实现永续经营。为实现这一目标,易备不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有易备特色的人单合一双赢模式,“人”即具有两创精神的员工;“单”即每一位员工所经营主管的工作事项。每个员工都在不同的自主经营体中为客户创造价值,在为客户创造价值的同时,从而实现自身价值,从而使企业价值自然体现。

每个员工通过加入自主经营体与客户建立契约,从被管理到自主管理,从被经营到自主经营,实现“自主,自治,自推动”,这是对人性的充分释放。

人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。

 


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